電機(jī)公司總經(jīng)理
職責(zé)描述：
1. 依據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略，制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)編制公司年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作計(jì)劃，并有效分解，執(zhí)行；
3. 完善公司組織體系以及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度,提升管理效率；
4. 負(fù)責(zé)安排各部門(mén)的工作，明確各部門(mén)的職責(zé)，權(quán)限，并監(jiān)督、檢查、管理工作完成情況；
5. 把握新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)展方向，確保針對(duì)市場(chǎng)需求研發(fā)產(chǎn)品，開(kāi)拓市場(chǎng)，做好客戶(hù)關(guān)系管理；
6. 規(guī)劃和實(shí)施成本控制方案，有效管控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不斷提升運(yùn)營(yíng)效率，；
7. 擔(dān)當(dāng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公司的良好聲譽(yù)與形象，協(xié)調(diào)各方與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的公共關(guān)系。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)工程師或同等技術(shù)職稱(chēng)；
2. 8年以上電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有多年電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，優(yōu)秀的獨(dú)立執(zhí)行能力,并能承受較大的工作壓力；
4. 高度的責(zé)任心和自信心；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力。
投資項(xiàng)目經(jīng)理
職責(zé)描述：
1、研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、跟蹤分析指定行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握所需投資的行業(yè)動(dòng)態(tài)并定期提供行業(yè)研究分析報(bào)告；
2、根據(jù)公司確定的投資方向，以及市場(chǎng)及行業(yè)研究的成果，為公司提供、篩選、評(píng)估投資項(xiàng)目，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投資機(jī)會(huì)；
3、搜集整理擬投資項(xiàng)目的信息與資料，建立項(xiàng)目資源庫(kù)，對(duì)投資機(jī)會(huì)進(jìn)行深入的分析和研究，篩選出符合投資標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)并提交投資方案；
4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行盡職調(diào)查，對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查、分析論證和價(jià)值評(píng)估，撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告等項(xiàng)目文件，并提供風(fēng)險(xiǎn)管理的建議；
5、參與擬投資項(xiàng)目的洽談和推進(jìn)，進(jìn)行擬投資項(xiàng)目合作協(xié)議及章程等文件的擬定，確保公司審核通過(guò)的投資方案如期實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷2021屆應(yīng)屆生/2022屆碩士研究生（本科為理工科專(zhuān)業(yè)，碩士研究生為金融管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)選考慮）
2、具備復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)；具備行業(yè)研究、投資分析及項(xiàng)目評(píng)估、財(cái)務(wù)分析等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力。
3、熟練掌握行業(yè)市場(chǎng)研究、投資分析等方面的工具；
4、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)的邏輯分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、講求工作效率；
6、良好人際溝通和談判能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維和判斷能力。
CRM運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)經(jīng)理
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)CRM項(xiàng)目的實(shí)施和推廣，負(fù)責(zé)CRM相關(guān)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施，測(cè)試和培訓(xùn)工作 提出合適的方案解決用戶(hù)的業(yè)務(wù)需求
2、負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)信息化項(xiàng)目的實(shí)施和推廣涉及客戶(hù)管理系統(tǒng)(CRM)方向，負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)搭建、需求管理溝通、流程優(yōu)化工作;
3、負(fù)責(zé)CRM項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量的把控，負(fù)責(zé)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)，以及對(duì)外需求的提煉，根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品提供應(yīng)用解決方案，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，合理制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源完成各階段任務(wù)；監(jiān)控并管理包括項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等;
4、熟悉CRM業(yè)務(wù)流程，分析和驗(yàn)證CRM和相關(guān)系統(tǒng)的需求，提供業(yè)務(wù)方案給客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)成員，并指出相應(yīng)的潛在風(fēng)險(xiǎn);
5、配合IT部門(mén)，在系統(tǒng)上線后和日常運(yùn)維中，為用戶(hù)提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持;
6、作為一個(gè)關(guān)鍵角色，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售，技術(shù)，產(chǎn)品和外部伙伴等資源一起推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程。
任職要求：
1、5-6年以上大型企業(yè)級(jí)CRM軟件的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)自驅(qū)力、組織與規(guī)劃能力；
3、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目交付全過(guò)程工作的能力，包括業(yè)務(wù)分析、文檔編寫(xiě)、產(chǎn)品配置、測(cè)試及培訓(xùn)等；
4、能夠承擔(dān)項(xiàng)目整體管理責(zé)任，包括客戶(hù)溝通、項(xiàng)目進(jìn)度管理、團(tuán)隊(duì)管理、成本管控等。
總部高級(jí)會(huì)計(jì)
職責(zé)描述：
1、審核下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表，編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)表附注；
2、填報(bào)上級(jí)部門(mén)要求的各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件；
3、編制單體公司財(cái)務(wù)報(bào)表和附注；
4、對(duì)下屬公司ERP財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，協(xié)助和指導(dǎo)下屬公司會(huì)計(jì)和ERP核算。
任職要求：
1、熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法等準(zhǔn)則、法規(guī)、政策；熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程；
2、熟悉辦公軟件、ERP系統(tǒng)的使用技能；
3、良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，務(wù)實(shí)上進(jìn)；
4、具備5年以上大中型集團(tuán)公司、外資公司或大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所等財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有合并報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注：優(yōu)秀者薪資可面議。